Recrutement de commerciaux

ous avez besoin de recruter des commerciaux pour dynamiser vos résultats, mais vous ne voulez pas prendre trop de risques pour cet investissement important ? Deux solutions s'offrent à vous : l'externalisation de votre force de vente ou le recrutement en interne.

Un recrutement réussi de spécialistes
de la vente et du commerce !

En confiant le recrutement de vos commerciaux à un prestataire expérimenté, vous êtes assuré d'un recrutement de qualité. Ils assurent pour vous :

• L'élaboration du cahier des charges : suivant votre entreprise, votre métier, vos valeurs, ils analysent vos besoins, définissent le profil idéal, et élaborent pour vous un mode de recrutement adapté.

• La recherche de potentiels : sélection de profils dans leur CVthèque, publication d'annonces sur des supports adaptés, ou encore approche directe. Tous les moyens sont mis en œuvre pour trouver des candidats répondant à vos attentes !

• La sélection de candidats : ils s'occupent pour vous du tri des candidatures, mais aussi des entretiens approfondis (motivations, compétence en situation.

• La présentation des candidats. s, personnalité), et mettent en place des tests et des exercices de mise

• La préparation et le suivi d'intégration.